Aucun des contenus que vous consommez ne peut figurer sur votre CV.
Beaucoup croient que consommer du contenu enrichit leur savoir-faire professionnel. Ils pensent que :
- lire des articles,
- regarder des vidéos YouTube,
- lire des posts LinkedIn,
se reflète sur leur CV, surtout parce que c'est LinkedIn et non TikTok. Mais c'est une illusion.
En réalité, ce n'est pas ce que vous consommez qui compte, mais ce que vous créez. Les recruteurs ne s'intéressent pas à la quantité de contenu que vous avez ingérée. Ils veulent voir :
- des résultats concrets,
- des projets réalisés,
- des compétences démontrées.
Pour mettre cela en pratique :
Faites de la consommation active. Comment ?
- En consommant pour créer, rassembler les meilleurs :
- conseils,
- livres,
- films,
- etc., sur un sujet spécifique,
- et rendez-vous utile.
Ce simple changement peut apporter d'énormes résultats. Ne vous contentez plus d'être un consommateur passif. Passez à l'action et laissez vos créations parler pour vous.