Chers coachs en développement personnel,
↳ J’ai une réflexion importante à partager avec vous :
Quand j’ai commencé à explorer LinkedIn, j’ai réalisé deux choses essentielles :
➀ Vous êtes présents sur LinkedIn, mais rarement visibles.
➁ LinkedIn favorise des sujets parfaitement alignés avec votre expertise.
Alors pourquoi si peu de coachs réussissent à tirer parti de cette plateforme ?
Voici ce que j’ai observé :
❍ Vous voulez être authentiques et originales.
❍ Vous ne donnez pas assez de valeur à votre audience.
❍ Vous recommencez constamment à zéro en combattant l’algorithme.
Le problème ?
Ces approches :
♦ Manquent souvent de structure et de stratégie.
♦ Vous limitent à de petits réseaux sans réelle visibilité.
En réalité, beaucoup de coachs utilisent LinkedIn pour :
◉ Partager des anecdotes intimes.
◉ Poster des photos ou citations inspirantes.
◉ Publier de manière irrégulière, sans objectif clair.
↳ Résultat ? Vous laissez passer une opportunité unique de :
❌ Construire une audience engagée.
❌ Augmenter votre autorité.
❌ Attirer des clients qualifiés.
Alors, que devez-vous changer ?
Pour exploiter LinkedIn à son plein potentiel :
✅ Alignez votre message avec les besoins de votre audience.
✅ Développez une stratégie claire et cohérente.
✅ Arrêtez de lutter contre l’algorithme et travaillez avec lui.
Chers coachs, vous avez tout ce qu’il faut pour réussir sur LinkedIn.
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