Tous les trucs “cools” que les coachs qui se lancent font
– créer un joli compte Instagram
– refaire dix fois leur bio LinkedIn
– chercher le “bon” nom pour leur offre
– passer des heures sur des visuels Canva
– publier des phrases inspirantes sans appel à l’action
– demander à leurs amis s’ils comprennent ce qu’ils proposent
– suivre des webinaires gratuits qu’ils n’appliquent jamais
– changer de niche dès qu’ils doutent un peu
– se dire : « J’ai besoin de plus de temps » avant de se lancer
Tous les trucs “pas cools” qui les font vraiment avancer :
– écrire une offre claire, même si elle ne semble pas parfaite
– publier un message direct qui dit à qui ils s’adressent
– tendre la main à cinq personnes pour leur proposer de l’aide
– essuyer un refus, puis un deuxième, avant d’obtenir un oui
– accepter qu’ils ne peuvent pas plaire à tout le monde
– relire trois fois la même page de leur ebook pour bien l’appliquer
– recevoir leurs premiers euros et réaliser que c’est réel
– faire simple, au lieu de vouloir impressionner
– recommencer, encore et encore, jusqu’à ce que ça clique
Bref : le “cool” t’occupe.
Le “pas cool” te rapporte tes premiers clients.
🌶️ T’as tout coché, mais tu veux + de piment dans ton histoire ? | Pas de promesse miracle, un concept pragmatique & palpitant pour switcher vers une carrière PRO·PER·FIN
5 months ago
Des coachs aujourd’hui ? Tu tapes dans une poubelle de France Travail, t’en as 50 qui en sortent avec une bio en mission de vie. Par contre, les vrais… ceux qui osent publier moche mais clair, demander sans fioriture, et prendre des "non" sans chialer… Ils avancent. Dans notre modèle, on enseigne à oser l’utile plutôt que l’agréable. À choisir l’efficacité avant l’ego. Merci pour ce post qui fait le tri entre “occupé” et “en mouvement”.