Un coach qui ne sait pas démarrer une conversation en DM rate des opportunités tous les jours.
Seulement 7 % des coachs maîtrisent cet art.
Publier du contenu ne suffit pas.
Si vous ne créez pas de conversations, vous passez à côté de clients potentiels.
📉 Pourquoi la plupart des DM échouent ?
1️⃣ Le mauvais angle d’attaque
→ “Bonjour, voici mon offre…”
→ “Je peux vous aider à…”
→ “Regardez mon dernier post…”
Personne n’aime être démarché à froid.
2️⃣ Le manque de personnalisation
→ Copier-coller des messages génériques
→ Parler de soi avant de s’intéresser à l’autre
→ Oublier de créer un lien avant de proposer une offre
3️⃣ L’absence de valeur
→ Ne rien apporter dès le premier échange
→ Ne pas poser de question engageante
→ Chercher à vendre trop vite
💡 Les DM qui fonctionnent commencent ainsi :
1️⃣ “J’ai vu votre post sur X, votre point de vue m’a interpellé…”
✔ Engage la conversation naturellement
✔ Montre un intérêt sincère
✔ Ouvre la porte à un vrai échange
2️⃣ “Je suis curieux d’avoir votre avis sur…”
✔ Évite l’effet commercial
✔ Valorise l’expertise de l’autre
✔ Lance une discussion authentique
3️⃣ “J’ai une ressource qui pourrait vous intéresser, dites-moi si ça vous parle.”
✔ Apporte immédiatement de la valeur
✔ Favorise la réciprocité
✔ Établit une relation sans pression
📊 Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
→ 78 % des conversations en DM mènent à un échange plus approfondi
→ 63 % des clients sur LinkedIn viennent d’une relation créée en privé
→ 90 % des messages bien ciblés obtiennent une réponse
❝ Les DM ne sont pas là pour vendre, mais pour créer des connexions qui mènent à des opportunités. ❞
👉 Quelle phrase utilisez-vous pour engager une conversation en DM ?
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