Une entreprise est la somme totale de ses talents. Ce qui fait le succès d’une entreprise, Ce ne sont pas les processus ou les stratégies, mais bien la diversité des profils qui composent son équipe. Chaque personne apporte une perspective et des compétences uniques. Et si tu pouvais comprendre comment chaque membre de ton équipe contribue à l’ensemble ? C’est là qu’intervient l’outil SERUM, une méthode d’analyse comportementale qui décompose les compétences en cinq domaines clés. Voici comment cela fonctionne : 1. Sensibilité – Ce domaine représente comment un jugement ou un événement est ressenti. Profils : • Diplomate : Alterne entre implication et détachement relationnel. • Logicien : Prend des décisions objectives et rationnelles. • Défenseur : Attaché à ses valeurs, qu’il défend fermement. 2. Exploration – Indique comment une personne explore un sujet ou un événement. Profils : • Analyste : Apporte un regard précis et pragmatique. • Architecte : Allie concret et abstrait, analyse et vision globale. • Créatif : Génère des idées originales et des solutions innovantes. 3. Ressources – Définit comment une personne recharge son énergie. Profils : • Introverti : Recharge son énergie dans la solitude. • Ambiverti : Équilibre entre introversion et extraversion. • Extraverti : Se nourrit d’interactions sociales. 4. Unité – Montre l’orientation des priorités d’un individu. Profils : • Challengeur : Priorise ses propres objectifs. • Partageur : Équilibre entre ses objectifs et l’altruisme. • Altruiste : Préfère aider les autres, parfois au détriment de soi. 5. Mode de vie – Indique comment une personne organise sa vie. Profils : • Organisateur : Préfère un environnement structuré. • Coordinateur : S’adapte en fonction des circonstances. • Improvisateur : Privilégie la flexibilité et réagit bien à l’urgence. La force de l’équipe : En combinant ces différents traits, SERUM permet de créer des profils uniques qui reflètent à la fois les forces individuelles et collectives. Par exemple, une personne pourrait être Diplomate, Créatif, Extraverti, Altruiste et Coordinateur, ce qui donne un aperçu complet de son mode de fonctionnement. L’outil SERUM n’est pas seulement une méthode d’évaluation, c’est un levier pour comprendre et exploiter pleinement les talents au sein d’une équipe. N'est -ce pas Arièle Mas Quel est le profil dominant dans ton entreprise ? Dis-le-moi dans les commentaires. ♻️ Partage ce post pour que d’autres puissent découvrir les richesses de leur équipe.